E’ stato sottoscritto il regolamento della CAS.SA.COLF a favore dei dipendenti e dei datori di lavoro iscritti alla CAS.SA.COLF in applicazione del CCNL del lavoro domestico siglato il 16-2-2007 che offrirà le seguenti prestazioni:
• Ai lavoratori il rimborso delle spese sostenute per ticket di alta specializzazione per un importo non superiore a 300,00 euro per persona e per anno assicurativo ed effettuate presso strutture sanitarie pubbliche o accreditate;
• Ai lavoratori l’indennità giornaliera di 20,00 euro in caso di ricovero dovuto a malattia, infortunio o parto con pernotto per un periodo non superiore a 20 giorni, e’ prevista la franchigia di due giorni;
• Ai lavoratori l’indennità giornaliera di convalescenza, in caso di ricovero con pernotto di durata superiore a 3 giorni, di 20,00 euro per un numero massimo di 10 giorni;
• Ai datori di lavoro la copertura della responsabilità civile verso i prestatori di lavoro (RCO) ed in questo caso la società assicura il datore di lavoro nel caso in cui il prestatore di lavoro o i suoi beneficiari avanzino nei confronti del datore di lavoro pretese a titolo di responsabilità civile;
L’attività della CAS.SA.COLF, ai fini delle prestazioni a suo carico, inizia in data 01.07.2010 e da tale data entra in vigore il regolamento.
Si precisa che l’applicazione integrale del CCNL comporta l’obbligo dell’iscrizione dei dipendenti e dei datori di lavoro alla CAS.SA.COLF ed il versamento dei contributi nella misura oraria complessiva di 0,03 di cui 0,01 a carico del lavoratore e che per il versamento dei contributi di assistenza contrattuale deve essere indicato il codice F2.
Riteniamo le prestazioni aggiuntive del presente regolamento un sostegno concreto ai tanti lavoratori del settore che sono soggetti deboli del mercato del lavoro in quanto immigrati e donne.
.jpg)
