Tra i punti qualificanti dei documenti il recepimento dell’accordo di riforma del modello contrattuale, il rafforzamento del livello decentrato e l’introduzione di un elemento economico di garanzia, il salario legato all’indice Ipca depurato dai prezzi dei prodotti energetici importati, la durata triennale del contratto, la valorizzazione della bilateralità per il sostegno al reddito, la conciliazione e l’arbitrato, la mutualizzazione della malattia, diritti di informazione e diritti sindacali, l’aggiornamento delle norme in tema di conciliazione ed arbitrato, la valorizzazione della professionalità. E ancora nuove norme sul mercato del lavoro con particolare riferimento a contratti a termine, di inserimento ed apprendistato, part-time, organizzazione del lavoro, formazione continua, riconoscimento del diritto alle ferie anche ai lavoratori stranieri, nuove norme in tema di terziarizzazioni e cambi di appalto. Sul welfare contrattuale la Fisascat chiederà nuove regole di copertura annuale di iscrizione ai fondi di assistenza sanitaria integrativa e l’estensione della copertura anche ai contratti di inserimento e sulla previdenza complementare, la richiesta di adesione generalizzata. Infine, sulla parte economica, la richiesta della categoria di aumenti con decorrenza dal 1° gennaio 2011, secondo quanto previsto dalla riforma degli assetti contrattuali.